close

 

 

從事消防放樣作業發生墜落致死職業災害

 核備文號:(108) 1080018811

 

一、行業分類:機電、電信及電路設備安裝業(4331

二、災害類型:墜落、滾(1)

三、媒 介 物:營建物(418

四、罹災情形:死亡 1 人、傷 0

五、發生經過:

()民國 108 7 17 日,高雄市,帝工程有限公司。

()108 7 17 8 0 分許,張鹽埕區工地(Zone1)的倉庫,準備今天消防放樣作業所需物品及工具。後,

      程限公司指派勞工 4 (包含張泉、)前往苓雅區路口西側工地,泉與羅永分配工內容是Z2-

      豚 2」二樓頂板及頂樓底板消防放樣作業,9 10 分許,開始消防放樣作業,張泉負責看施工放樣圖及報圖上所記尺寸

      與數9 30 程有限公司人員在「Z2-海豚 2」頂樓巡視,當時張泉與羅永正在進行消防放樣作業,直

      到 9 40 許,因為天熱,泉與羅打算中途休息並前往地面喝飲料,永蹲在頂樓邊緣約 110 公分處標註預

      埋盒位置,隨後張泉與羅永站起來,張泉轉身欲下樓至地面息,不久聽到羅聲,張泉前往頂樓緣處,就

      已經 看到羅永躺在地面上,張泉立即呼叫其他勞工,前去看羅永狀況。

(三)泉與工程有限員聯叫救並送合醫法人阮 綜合醫院急救,羅永於當日 10 47

     傷重死亡。

六、原因分析:

()直接原因:自高度約 12.6 公尺頂樓邊緣墜落至地致顱腦損傷及低血容積性休克 不治死亡。

()間接原因: 不安全狀況:

1.高度約 12.6 公尺之頂樓邊緣作業,未於處設置護欄、護蓋或全網等防護設

2.未訂定墜落災害防止計畫。

   ()基本原因:

1.於勞工人數在 30 以下之事業單位未以執行紀錄或文件代替職業安全衛生管理計 畫。

2.未訂定安全衛生工作守則。

3.未訂定自動檢查計畫實施自動檢查。

4.原事業單位與承攬及再承攬人有分別僱用勞工共同作業之事實,未依規定確實

「巡視工作場所責人「指揮停止該危險作業;亦未採積「連繫與 調整」之作為。

災害防止對策:

()對於二公尺以作場工作落之應訂災害防 止計畫,依下列風險制之先後順序規劃,採取適當墜落災害防設施:一、經 由設計或工法之選擇儘量使勞工於地面完作業,減少高處作業目。二、經由 施工程序之變更,優施作永久構造物之上設備或防墜設施。三設置護欄、護 蓋。四、張掛安全網五、使勞工佩掛安全。六、設置警示線系。七、限制作 業人員進入管制區。、對於因開放邊線、模作業、收尾作業等採取第一款至 第五款規定之設施致加其作業危險者,應定保護計畫並實施(造安全衛生設 施標準第 17 條暨職業安全衛生法第 6 條第 1

(             ()對於二公尺以頂、開口階梯、坡作臺、 擋土牆、擋土支撐、工構臺、橋樑

                   墩柱及樑上部結構、橋臺等所作業,勞工 有遭受墜落危險之虞者,應於該處設置護護蓋或安全網等防護設

                  (營造安全衛生設施標準第 19 條第 1 項暨職業安全衛生法第 6 條第 1 項)

()應依業規訂定全衛各級負責指揮、監督之有關人員行;勞工

     人數在三十以下之事業單位,得安全衛生管理執行紀錄或文件代替業安全衛生管理計職業安全衛生管理辦

     法 12 條之 1 1 項暨職業安全衛生法第 23 條第 1

()依第條至第六規定自動應訂檢查職業安

全衛生管理辦法第 79 條暨職業安全衛生法第 23 條第 1

        ()對擔條第一項作之應使下列安全職教育練:一、第一款之工,每二年至少

              六小(職業安全衛教育訓練規則第 17 條之 1 暨職業安全衛生法第 32 條第 2

               ()應依安全衛生關規勞工定適要之生工作 守則,報經勞動檢查機構備查後,公

                     告實施(職業安全衛生法第 34 條第 1

()滿十五六十下之工,雇主團體機構為 投保單位,全部參加工保險為被保險人:。二受僱於僱用五以上公司、行

號之員工。(勞工保險條例第 6 條第 1

()勞工因遭遇職業災害而致死亡、害或疾病時,雇主應列規定予以補償。四、勞工遭遇職業傷或罹患職

 

     業病而死亡,雇主除給與五個月均工資之喪葬 費外,並應一次給與其遺屬四十個月平均工資之死亡補償(勞

     動基準法第 59 條第4 款)

八、現場示意圖或照片:

20201218-10.jpg

arrow
arrow
    全站熱搜
    創作者介紹
    創作者 Shaowei Wu 的頭像
    Shaowei Wu

    Shaowei Wu的部落格

    Shaowei Wu 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()