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我的成長照片

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吳紹威鉛筆素描作品

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中高齡及高工作安全生指引

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全國垃圾- Google Play 應用程式

 

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手機欲釋放內建儲存空間最快速方法

 

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台電107年節電獎勵活動

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出國登錄- 外交部領事事務局全球資訊網

 

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外籍勞工直接聘僱服務全新升級!107年開辦「線上申辦」、「一案到底」,直聘e指辦到好。

·         最後異動日期: 106-12-14

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65T_MENU(JVC使用手冊)

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靈芝如何煮?

燒一鍋約十公升滾水

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2017超速罰則

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測速照相資訊

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一等服飾店

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薪資 > 2012年台灣實質平均薪資倒退15- The Worst is Not Over Yet.


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手錶定律:又稱為”矛盾選擇定律”。手錶定律是指一個人祇有一支表時,他可以知道現在是幾點鐘,而當他同時擁有兩支時卻無法確定,因兩支錶並不能告訴一個人更準確的時間,反而會使看錶的人失去對準確時間的信心。手錶定律帶給我們一種非常直觀的啟發:就是對同一個人或同一個組織不能同時採用兩種不同的方法標準或制度,不能同時設置兩個不同的目標,因此,同一個人或同一組織,不能由兩個人來同時指揮或兩套標準,否則將使這個人或企業亂套而無所適從。


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1. 轟!辣到流眼淚該怎麼辦?
如果不小心吃到辣的流眼淚的食物,這 時的第一個想法一定是,我要一杯水。然而水並不能解辣,反而會更辣。其實最好的解辣方法就是喝牛奶。牛奶才是最好的解辣劑。喝了就可以緩和辣感。
2. 讓豆腐不易變碎

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  作者:井上和幸/經營者JP公司董事長、杜拉克學會會員

 想想看,主管對你的工作抱持什麼樣的期待?答案是「約束力」。公司主管對於組織範圍內必須承擔的工作責任,會用職務分配的方式讓自己及部屬去執行完成。也就是說,主管的工作責任,有一部份是授權交由部屬去處理。因此,主管在考核上班族的工作績效時,必定會列入這個項目「交付給你的工作任務,是否能準時在規定期限內完成?」如果上班族的工作成效總是符合主管的期待,主管就會重視你。

 所以,不妨試著站在主管的立場去思考,自己是不是一個能讓主管信賴,把工作確實做好的部屬?絕不能因為個人對主管的好惡,就把主管交給你的工作隨便敷衍了事。無論在任何狀況下,請牢記,上班族的職責就是把主管交給你的工作百分之百達成。這也是讓你提高年薪的捷徑。

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  作者:馮仁厚/群仁管理顧問公司總經理

 

 

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  作者:布萊恩.崔西(Brian Tracy)/成功策略、業務行銷顧問

 人生是一門注意力的課程。你的心將隨著注意到的事物而起飛。把注意力從低價值活動轉移到高價值活動的能力,是你成就一生事業的關鍵。

 在一九二八年,在奇異電器(General Electric)的霍桑電機工廠裏,一群研究時間和運動的專家進行了一系列實驗,希望藉由改變工廠的工作條件和環境,以增進工人的生產力。

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