Shaowei Wu的部落格

                                                      核備文號：1131701460

一、行業種類：金屬建築組件製造業（2522）

二、災害類型：跌倒(2)

三、媒 介 物：金屬材料(521)

四、罹災情形：死亡 1 人

五、災害發生經過：

112 年 8 月 23 日 16 時許，罹災者洪○○於工廠旁空地從事下方以紅色

H 型鋼墊高之 2 支 H 型鋼油漆作業，洪員作業走動時，被地面上之鐵

件絆倒，後 腦枕部撞擊到紅色 H 型鋼邊緣，造成頭部外傷併創傷性顱

腦損傷，致中樞衰竭 死亡。

六、災害原因分析：

（一）直接原因：

罹災者洪○○因作業走動時，被地面上之鐵件絆倒絆倒，後腦枕部撞擊到

紅色 H 型鋼邊緣，造成頭部外傷併創傷性顱腦損傷，致中樞衰竭死亡。

（二）間接原因：

不安全狀況： 勞工工作場所之地面，未保持不致使勞工跌倒等之安全

狀態。(鐵件任意堆置於工作場所地面)

（三）基本原因：

(1)未置職業安全衛生業務主管。 (2)未訂定安全衛生工作守則。

(3)未實施職業安全衛生教育訓練。

七、災害防止對策：

                   （一）雇主對於勞工工作場所之通道、地板、階梯、坡道、工作台或其他勞工踩

                            踏場所，應保持不致使勞工跌倒、滑倒、踩傷、滾落等之安全狀態，或採

               取必要之預防措施。（職業安全衛生設施規則第 21 條暨職業安全衛生法第

                  6 條第 1 項）

                   （二）雇主應依職業安全衛生法及有關規定會同勞工代表訂定適合其需要之安全

                             衛生工作守則，報經勞動檢查機構備查後，公告實施。（職業安全衛生法

                第 34 條第 1 項）

                   （三）雇主應依規定訂定自動檢查計畫，實施自動檢查。（職業安全衛生管理辦

                             法第 79 條暨職業安全衛生法第 23 條第 1 項）

                   （四）雇主應依其事業單位之規模、性質，訂定職業安全衛生管理計畫，要求各

                             級主管及負責指揮、監督之有關人員執行；勞工人數在 30 人以下之事業

                單位，得以安全衛生管理執行紀錄或文件代替職業安全衛生管理計畫。（

                職業安全衛生管理辦法第 12 條之 1 第 1 項暨職業安全衛生法第 23 條第 1

                項）

                   （五）雇主對新僱勞工或在職勞工於變更工作前，應使其接受適於各該工作必要

                             之一般安全衛生教育訓練。（職業安全衛生教育訓練規則第 17 條第 1 項暨

                職業安全衛生法第 32 條第 1 項）

（六）雇主應依規定置職業安全衛生業務主管。(職業安全衛生管理辦法第 3 條第

                   1 項暨職業安全衛生法第 23 條第 1 項)

      （七）事業單位勞動場所發生下列職業災害之一者，雇主應於八小時內通報勞動

                檢查機構：一、發生死亡災害。…。（職業安全衛生法第 37 條第 2 項第

                   1 款）

       （八）勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害…時，雇主應依下列規定予以

                 補償。但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費

                 用補償者，雇主得予以抵充之：一、…。四、勞工遭遇職業傷害或罹患職

                 業病而死亡時，雇主除給與五個月平均工資之喪葬費外，並應一次給與其

                 遺屬四十個月平均工資之死亡補償。…。（勞動基準法第 59 條第 4 款）