close
好寫實喔....！笑笑就好！
> >
> > 動物園新來了一隻獅子。
> >
> 在餵食的時候，其他的獅子都吃牛排，這隻新獅子只分配到一根香蕉，起初這隻新來的獅子以為自己資淺，不以為意。
> >
> 但隔了幾天，牠實在受不了，就開口問了其中一隻獅子：
> >
> >
> 「為什麼你們每天都在吃牛排，而我只能吃香蕉？」
> >
> > 資深的獅子回答說：
> >
> >
> 「因為我們動物園獅子的人事凍結，你佔的是猴子的缺。」
> > ...... 這是什麼狀況? > *_*
> < .....
> > 這隻新來的獅子再問了其中一隻獅子：
> >
> >
> 「為什麼隔壁那隻土狗子也在吃牛排，而我還是只能吃香蕉？不能換個缺嗎？」
> >
> >
> 「因為你佔的是猴子的缺。他佔的是老虎的缺，最重要的是………….那隻狗是園長介紹來的！」
> >
> >
> > 職場上的不公平
> >
> >
> 你花了很長時間做一件事時，就是「動作太慢」
> >
> 上司花了很長時間做一件事，就是「思考縝密」
> > 你做事不細心，就是「粗心大意」
> > 上司做事不細心，就是「事情太多」
> >
> > 你赴約遲到叫做「不守時」
> > 上司赴約遲到就是「因為太忙」
> >
> > 你犯了錯，是因為「你是個白癡」
> > 上司犯了錯，就是「因為他也是人」
> >
> > 你和同事打成一片，就是「搞小圈圈」
> >
> 上司和同事打成一片，就是「平易近人」
> >
> > 你加班就顯示「效率太低」
> > 上司加班表示他「廢寢忘食」
> >
> > 你在上班時間講笑話，會「影響工作」
> >
> 上司在辦公時間講笑話，可以「活絡氣氛」
> >
> >
> 你做了不屬於你該做的事，就是「越權了」
> >
> 上司做了不屬於他該做的事，就是「富有主動精神」
> >
> > 你堅持自己的立場，就是「太固執」
> > 上司堅持自己的立場，就是「講原則」
> >
> > 你忽略了某項規章，就是「違反規定」
> >
> 上司忽略了某項規章，就是「不拘小節」
> >
> > 你討好上司，就是「拍馬屁」
> > 上司討好他的上司，就是「配合度高」
> >
> > 你不在辦公室時，被罵「到處閒逛」
> >
> 上司不在辦公室時，一定是「忙於公事」
> >
> >
> 你在社交應酬中喝多了一點，就成了「不識大體」
> >
> 上司在社交應酬中喝多了一點就是「很豪爽，沒架子」
> >
> >
> 你因病請假一天，就被批評「怎麼老是生病」
> >
> 上司因病，一天沒來，就「一定是病得不輕」
> >
> >
> 你若請假，就「一定是去做別的事情了」
> > 上司若請假，就「一定是太勞累了」
> >
> >
> 相較之下，你會覺得很不公平吧？那當然囉！
> >
> 實際上，職場上根本就沒有真正的公平；
> >
> 更確切地說，上司與下屬之間沒有真正的公平，這也是亙古不變的真理！
> >
> >
> 面對這種不公平，你也許會感到心理不平衡，
> >
> 但是，我們必須走出這種不平衡的泥淖，應該以正確心態，看待職場上的不公平，提高自身的抗壓力，勇敢面對現實，以積極、樂觀的心態去面對「世上沒有永遠的公平」
> >
> 上班族對這一點都應有清楚的認識、並做好準備，才能讓自己有能力去承受不公平的壓力。
> >
> >
> > 動物園新來了一隻獅子。
> >
> 在餵食的時候，其他的獅子都吃牛排，這隻新獅子只分配到一根香蕉，起初這隻新來的獅子以為自己資淺，不以為意。
> >
> 但隔了幾天，牠實在受不了，就開口問了其中一隻獅子：
> >
> >
> 「為什麼你們每天都在吃牛排，而我只能吃香蕉？」
> >
> > 資深的獅子回答說：
> >
> >
> 「因為我們動物園獅子的人事凍結，你佔的是猴子的缺。」
> > ...... 這是什麼狀況? > *_*
> < .....
> > 這隻新來的獅子再問了其中一隻獅子：
> >
> >
> 「為什麼隔壁那隻土狗子也在吃牛排，而我還是只能吃香蕉？不能換個缺嗎？」
> >
> >
> 「因為你佔的是猴子的缺。他佔的是老虎的缺，最重要的是………….那隻狗是園長介紹來的！」
> >
> >
> > 職場上的不公平
> >
> >
> 你花了很長時間做一件事時，就是「動作太慢」
> >
> 上司花了很長時間做一件事，就是「思考縝密」
> > 你做事不細心，就是「粗心大意」
> > 上司做事不細心，就是「事情太多」
> >
> > 你赴約遲到叫做「不守時」
> > 上司赴約遲到就是「因為太忙」
> >
> > 你犯了錯，是因為「你是個白癡」
> > 上司犯了錯，就是「因為他也是人」
> >
> > 你和同事打成一片，就是「搞小圈圈」
> >
> 上司和同事打成一片，就是「平易近人」
> >
> > 你加班就顯示「效率太低」
> > 上司加班表示他「廢寢忘食」
> >
> > 你在上班時間講笑話，會「影響工作」
> >
> 上司在辦公時間講笑話，可以「活絡氣氛」
> >
> >
> 你做了不屬於你該做的事，就是「越權了」
> >
> 上司做了不屬於他該做的事，就是「富有主動精神」
> >
> > 你堅持自己的立場，就是「太固執」
> > 上司堅持自己的立場，就是「講原則」
> >
> > 你忽略了某項規章，就是「違反規定」
> >
> 上司忽略了某項規章，就是「不拘小節」
> >
> > 你討好上司，就是「拍馬屁」
> > 上司討好他的上司，就是「配合度高」
> >
> > 你不在辦公室時，被罵「到處閒逛」
> >
> 上司不在辦公室時，一定是「忙於公事」
> >
> >
> 你在社交應酬中喝多了一點，就成了「不識大體」
> >
> 上司在社交應酬中喝多了一點就是「很豪爽，沒架子」
> >
> >
> 你因病請假一天，就被批評「怎麼老是生病」
> >
> 上司因病，一天沒來，就「一定是病得不輕」
> >
> >
> 你若請假，就「一定是去做別的事情了」
> > 上司若請假，就「一定是太勞累了」
> >
> >
> 相較之下，你會覺得很不公平吧？那當然囉！
> >
> 實際上，職場上根本就沒有真正的公平；
> >
> 更確切地說，上司與下屬之間沒有真正的公平，這也是亙古不變的真理！
> >
> >
> 面對這種不公平，你也許會感到心理不平衡，
> >
> 但是，我們必須走出這種不平衡的泥淖，應該以正確心態，看待職場上的不公平，提高自身的抗壓力，勇敢面對現實，以積極、樂觀的心態去面對「世上沒有永遠的公平」
> >
> 上班族對這一點都應有清楚的認識、並做好準備，才能讓自己有能力去承受不公平的壓力。
> >
PS:感謝網友提供分享
全站熱搜
留言列表
