Shaowei Wu的部落格

反應時間變長、平衡能力下降、骨質密度不足、復原能力下降等情形，致 無法勝任重體力、久站、彎腰、蹲跪、重複性等工作，且如不慎受傷，易 造成永久傷害不易復原。

二、心血管及呼吸系統：工作者年齡增加將造成心臟、肺、循環系統運送血液 之含氧量降低、流經皮膚血液減少、血液循環變慢、血管缺乏彈性、血管 硬化、基礎代謝率下降等，如其又從事長時間、夜間、輪班工作，發生心 肌梗塞、高血壓、糖尿病、失溫、憂鬱、疲勞、中風與其他身心症狀之機 率將大幅增加。

三、視力及聽力：工作者年齡增加將造成水晶體彈性下降、視覺敏銳度及對比 敏感度降低，致閱讀字體或看電腦螢幕困難、從事精密工作能力降低、移 動目標看不清楚、易被光線刺激、不易辨識藍色與黑色等情況，且自 50 歲開始，聽力亦將逐漸衰退，高頻音損失較多，語音辨識力變差，音源定 位能力降低、聽到警報、工作相關訊號及口頭指令之能力下降，易忽略相 關警訊。

伍、強化中高齡及高齡工作者安全及健康

中高齡及高齡工作者之骨骼肌肉、心血管與呼吸系統、視力及聽力等身體

機能下降可能影響其工作績效，情況嚴重者，甚至引發職業災害，造成事業單 位人力及財產損失。為防止該等情形之發生，雇主應就下列事項實施風險評估 及管理，強化其安全及健康，俾提升人力資源應用，以保障經濟安全：

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(6) 對於中高齡及高齡工作者之緊急應變訓 練，宜較年輕工作者增加 1.5 至 2 倍時間，並定期 演練，留存紀錄 。

(二) 健康保護：

1.依中高齡及高齡工作者健康風險評估結果，由勞工健康服務醫護人 員執行健康管理，如提供適性選配工、工作調整建議(包括變更工作 場所、工作內容或職務、縮減工作時間或工作量)。另推動健康促進 措施，如利用運動課程增進中高齡勞工身體柔軟度、肌耐力與心肺體

力功能，並定期實施健康體適能量測。

2.針對規模未達依法應配置勞工健康服務醫護人員之企業，可依勞工 個人或企業需求，洽本署委託建置之各區勞工健康服務中心提供諮 詢或臨場輔導等健康服務。

(三)  教育訓練：

1     .建議採用小團體互動教學，並 將過往 實務經驗與新事物連結，增加教  育訓練成效。

2     .訓練時 應減少對工作記憶 之要 求，儘 量以圖像或程序步驟 取代文字 敘述，俾利記憶及理解 。

3     .中高齡及高齡工作者之教育訓練內容，建議 著重於強化專業 或技能 訓 練，而非一般訓練。

4     .每次訓練宜 避免給予過多訊息 ， 如 訓練內容較為複雜 時，應循序漸 進，並將教育訓練時間增加 1.5 至 2 倍。

5     .建構友善學習環境 並提供相關支援，如 提供 相關 輔助人力及設備，協  助受訓者學習 。

四、成效評估及改進：

雇主須檢視所採取之措施(檢核表範例如附件 2)是否有效，並檢討執行過 程中之相關缺失，做為未來改進之參考。建議可透過滿意度調查、專人評 估環境或個人風險因子等評估改善情形：

(一)工作場所危害控制:針對環境危害因子無法短期改善或持續惡化之作業環 境，宜由職業安全衛生人員或相關人員再次提供改善建議，或尋求外部 專業團隊協助。

(二)個人健康保護:可由醫護人員或勞工健康服務相關人員追蹤個人健康風

險因子改善情形，針對無法短期改善或持續惡化之工作者，須再次由醫

師進行面談指導。

陸、相關資源

為確保中高齡及高齡工作者安全與健康，並提升其勞動參與及再就業，彙 整相關資源如下：

一、 本署相關輔導及補助措施：

(一)事業單位改善工作環境及促進職場勞工身心健康補助作業要點。 (二)橡膠製品製造業改善安全衛生工作環境補助作業要點。

(三)推動中小企業臨場健康服務補助計畫。

(四)補助中小企業改善安全衛生設施及器具作業要點。

(五)事業單位改善製程安全補助作業要點。

(六)高風險製造業事業單位建置自動化安全產線補助作業要點。

二、 勞動部勞動力發展署相關補助:推動中高齡者職務再設計計畫。

三、 企業如未達法定應配置勞工健康服務醫護人員規模，可洽本署委託設立 三區勞工健康服務中心(服務專線0800-068-580)，免費提供中小企業臨場 健康服務及勞工個人諮詢服務，相關資訊可至網站查詢： https://ohsip.osha.gov.tw/。

柒、參考資料

一、勞動部勞動及職業安全衛生研究所 107 年「中高齡職業環境安全設施探討 研究」

二、勞動部勞動及職業安全衛生研究所 106 年「職場中高齡勞工人因工程探討」

三、勞動部勞動及職業安全衛生研究所 99 年「中高齡勞工工作能力指標資料 庫建立之研究」

附件 1

工作適能評估表

附件 2

檢核表範例