職業安全衛生法罰則法條對照－Shaowei Wu的部落格

第五章罰則

違反第六條第一項或第十六條第一項之規定，致發生第三十七條第二項第
一款之災害者，處三年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣三十萬元以
下罰金。
法人犯前項之罪者，除處罰其負責人外，對該法人亦科以前項之罰金。

雇主對下列事項應有符合規定之必要安全衛生設備及措施：
一、防止機械、設備或器具等引起之危害。
二、防止爆炸性或發火性等物質引起之危害。
三、防止電、熱或其他之能引起之危害。
四、防止採石、採掘、裝卸、搬運、堆積或採伐等作業中引起之危害。
五、防止有墜落、物體飛落或崩塌等之虞之作業場所引起之危害。
六、防止高壓氣體引起之危害。
七、防止原料、材料、氣體、蒸氣、粉塵、溶劑、化學品、含毒性物質或
缺氧空氣等引起之危害。
八、防止輻射、高溫、低溫、超音波、噪音、振動或異常氣壓等引起之危
害。
九、防止監視儀表或精密作業等引起之危害。
十、防止廢氣、廢液或殘渣等廢棄物引起之危害。
十一、防止水患、風災或火災等引起之危害。
十二、防止動物、植物或微生物等引起之危害。
十三、防止通道、地板或階梯等引起之危害。
十四、防止未採取充足通風、採光、照明、保溫或防濕等引起之危害。
第 16 條第一項

雇主對於經中央主管機關指定具有危險性之機械或設備，非經勞動檢查機
構或中央主管機關指定之代行檢查機構檢查合格，不得使用；其使用超過
規定期間者，非經再檢查合格，不得繼續使用。

第 37 條第二項第一款

事業單位勞動場所發生下列職業災害之一者，雇主應於八小時內通報勞動
檢查機構：
一、發生死亡災害。

第 41 條

有下列情形之一者，處一年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣十八萬
元以下罰金：
一、違反第六條第一項或第十六條第一項之規定，致發生第三十七條第二
   項第二款之災害。
二、違反第十八條第一項、第二十九條第一項、第三十條第一項、第二項
   或第三十七條第四項之規定。
三、違反中央主管機關或勞動檢查機構依第三十六條第一項所發停工之通
   知。
法人犯前項之罪者，除處罰其負責人外，對該法人亦科以前項之罰金。

第 6 條第一項

第 37 條第二項第二款

事業單位勞動場所發生下列職業災害之一者，雇主應於八小時內通報勞動
檢查機構：
二、發生災害之罹災人數在三人以上。

第 18 條第一項

工作場所有立即發生危險之虞時，雇主或工作場所負責人應即令停止作業
，並使勞工退避至安全場所。

第 29 條第一項

雇主不得使未滿十八歲者從事下列危險性或有害性工作：

一、坑內工作。
二、處理爆炸性、易燃性等物質之工作。
三、鉛、汞、鉻、砷、黃磷、氯氣、氰化氫、苯胺等有害物散布場所之工
作。
四、有害輻射散布場所之工作。
五、有害粉塵散布場所之工作。
六、運轉中機器或動力傳導裝置危險部分之掃除、上油、檢查、修理或上
卸皮帶、繩索等工作。
七、超過二百二十伏特電力線之銜接。
八、已熔礦物或礦渣之處理。
九、鍋爐之燒火及操作。
十、鑿岩機及其他有顯著振動之工作。
十一、一定重量以上之重物處理工作。
十二、起重機、人字臂起重桿之運轉工作。
十三、動力捲揚機、動力運搬機及索道之運轉工作。
十四、橡膠化合物及合成樹脂之滾輾工作。
十五、其他經中央主管機關規定之危險性或有害性之工作。

第 30 條第一項、第二項

雇主不得使妊娠中之女性勞工從事下列危險性或有害性工作：
一、礦坑工作。
二、鉛及其化合物散布場所之工作。
三、異常氣壓之工作。
四、處理或暴露於弓形蟲、德國麻疹等影響胎兒健康之工作。
五、處理或暴露於二硫化碳、三氯乙烯、環氧乙烷、丙烯醯胺、次乙亞胺
   、砷及其化合物、汞及其無機化合物等經中央主管機關規定之危害性
   化學品之工作。
六、鑿岩機及其他有顯著振動之工作。
七、一定重量以上之重物處理工作。
八、有害輻射散布場所之工作。
九、已熔礦物或礦渣之處理工作。
十、起重機、人字臂起重桿之運轉工作。
十一、動力捲揚機、動力運搬機及索道之運轉工作。
十二、橡膠化合物及合成樹脂之滾輾工作。
十三、處理或暴露於經中央主管機關規定具有致病或致死之微生物感染風
     險之工作。
十四、其他經中央主管機關規定之危險性或有害性之工作。
雇主不得使分娩後未滿一年之女性勞工從事下列危險性或有害性工作：
一、礦坑工作。
二、鉛及其化合物散布場所之工作。
三、鑿岩機及其他有顯著振動之工作。
四、一定重量以上之重物處理工作。
五、其他經中央主管機關規定之危險性或有害性之工作。

第 37 條第四項

事業單位發生第二項之災害，除必要之急救、搶救外，雇主非經司法機關
或勞動檢查機構許可，不得移動或破壞現場。

第 36 條第一項

中央主管機關及勞動檢查機構對於各事業單位勞動場所得實施檢查。其有
不合規定者，應告知違反法令條款，並通知限期改善；屆期未改善或已發
生職業災害，或有發生職業災害之虞時，得通知其部分或全部停工。勞工
於停工期間應由雇主照給工資。

第 42 條

違反第十五條第一項、第二項之規定，其危害性化學品洩漏或引起火災、
爆炸致發生第三十七條第二項之職業災害者，處新臺幣三十萬元以上三百
萬元以下罰鍰；經通知限期改善，屆期未改善，並得按次處罰。
雇主依第十二條第四項規定通報之監測資料，經中央主管機關查核有虛偽
不實者，處新臺幣三十萬元以上一百萬元以下罰鍰。

第 15 條第一項、第二項

有下列情事之一之工作場所，事業單位應依中央主管機關規定之期限，定
期實施製程安全評估，並製作製程安全評估報告及採取必要之預防措施；
製程修改時，亦同：
一、從事石油裂解之石化工業。
二、從事製造、處置或使用危害性之化學品數量達中央主管機關規定量以
上。

前項製程安全評估報告，事業單位應報請勞動檢查機構備查。

第 37 條第二項

事業單位勞動場所發生下列職業災害之一者，雇主應於八小時內通報勞動
檢查機構：
一、發生死亡災害。
二、發生災害之罹災人數在三人以上。
三、發生災害之罹災人數在一人以上，且需住院治療。
四、其他經中央主管機關指定公告之災害。

第 12 條第四項

雇主對於前項監測計畫及監測結果，應公開揭示，並通報中央主管機關。

第 43 條

有下列情形之一者，處新臺幣三萬元以上三十萬元以下罰鍰：
一、違反第十條第一項、第十一條第一項、第二十三條第二項之規定，經
   通知限期改善，屆期未改善。
二、違反第六條第一項、第十二條第一項、第三項、第十四條第二項、第
   十六條第一項、第十九條第一項、第二十四條、第三十一條第一項、
   第二項或第三十七條第一項、第二項之規定；違反第六條第二項致發
   生職業病。
三、違反第十五條第一項、第二項之規定，並得按次處罰。
四、規避、妨礙或拒絕本法規定之檢查、調查、抽驗、市場查驗或查核。

第 10 條第一項

雇主對於具有危害性之化學品，應予標示、製備清單及揭示安全資料表，
並採取必要之通識措施。

第 11 條第一項

雇主對於前條之化學品，應依其健康危害、散布狀況及使用量等情形，評
估風險等級，並採取分級管理措施。

第 23 條第二項

前項之事業單位達一定規模以上或有第十五條第一項所定之工作場所者，
應建置職業安全衛生管理系統。
第 6 條第一項

雇主對於中央主管機關定有容許暴露標準之作業場所，應確保勞工之危害
暴露低於標準值。
雇主對於經中央主管機關指定之作業場所，應訂定作業環境監測計畫，並
設置或委託由中央主管機關認可之作業環境監測機構實施監測。但中央主
管機關指定免經監測機構分析之監測項目，得僱用合格監測人員辦理之。

第 14 條第二項

製造者、輸入者、供應者或雇主，對於中央主管機關指定之優先管理化學
品，應將相關運作資料報請中央主管機關備查。

第 16 條第一項

雇主對於經中央主管機關指定具有危險性之機械或設備，非經勞動檢查機
構或中央主管機關指定之代行檢查機構檢查合格，不得使用；其使用超過
規定期間者，非經再檢查合格，不得繼續使用。

第 19 條第一項

在高溫場所工作之勞工，雇主不得使其每日工作時間超過六小時；異常氣
壓作業、高架作業、精密作業、重體力勞動或其他對於勞工具有特殊危害
之作業，亦應規定減少勞工工作時間，並在工作時間中予以適當之休息。

第 24 條

經中央主管機關指定具有危險性機械或設備之操作人員，雇主應僱用經中
央主管機關認可之訓練或經技能檢定之合格人員充任之。

第 31 條第一項、第二項

中央主管機關指定之事業，雇主應對有母性健康危害之虞之工作，採取危
害評估、控制及分級管理措施；對於妊娠中或分娩後未滿一年之女性勞工
，應依醫師適性評估建議，採取工作調整或更換等健康保護措施，並留存
紀錄。
前項勞工於保護期間，因工作條件、作業程序變更、當事人健康異常或有
不適反應，經醫師評估確認不適原有工作者，雇主應依前項規定重新辦理
之。
第 37 條第一項、第二項

事業單位工作場所發生職業災害，雇主應即採取必要之急救、搶救等措施
，並會同勞工代表實施調查、分析及作成紀錄。
事業單位勞動場所發生下列職業災害之一者，雇主應於八小時內通報勞動
檢查機構：
一、發生死亡災害。
二、發生災害之罹災人數在三人以上。
三、發生災害之罹災人數在一人以上，且需住院治療。
四、其他經中央主管機關指定公告之災害。
第 6 條第二項

雇主對下列事項，應妥為規劃及採取必要之安全衛生措施：
一、重複性作業等促發肌肉骨骼疾病之預防。
二、輪班、夜間工作、長時間工作等異常工作負荷促發疾病之預防。
三、執行職務因他人行為遭受身體或精神不法侵害之預防。
四、避難、急救、休息或其他為保護勞工身心健康之事項。
第 15 條第一項、第二項

有下列情事之一之工作場所，事業單位應依中央主管機關規定之期限，定
期實施製程安全評估，並製作製程安全評估報告及採取必要之預防措施；
製程修改時，亦同：
一、從事石油裂解之石化工業。
二、從事製造、處置或使用危害性之化學品數量達中央主管機關規定量以
上。
前項製程安全評估報告，事業單位應報請勞動檢查機構備查。

第 44 條

未依第七條第三項規定登錄或違反第十條第二項之規定者，處新臺幣三萬
元以上十五萬元以下罰鍰；經通知限期改善，屆期未改善者，並得按次處
罰。
違反第七條第一項、第八條第一項、第十三條第一項或第十四條第一項規
定者，處新臺幣二十萬元以上二百萬元以下罰鍰，並得限期停止輸入、產
製、製造或供應；屆期不停止者，並得按次處罰。
未依第七條第三項規定標示或違反第九條第一項之規定者，處新臺幣三萬
元以上三十萬元以下罰鍰，並得令限期回收或改正。
未依前項規定限期回收或改正者，處新臺幣十萬元以上一百萬元以下罰鍰
，並得按次處罰。
違反第七條第一項、第八條第一項、第九條第一項規定之產品，或第十四
條第一項規定之化學品者，得沒入、銷燬或採取其他必要措施，其執行所
需之費用，由行為人負擔。

第 7 條第三項

製造者或輸入者對於第一項指定之機械、設備或器具，符合前項安全標準
者，應於中央主管機關指定之資訊申報網站登錄，並於其產製或輸入之產
品明顯處張貼安全標示，以供識別。但屬於公告列入型式驗證之產品，應
依第八條及第九條規定辦理。

第 10 條第二項

製造者、輸入者或供應者，提供前項化學品與事業單位或自營作業者前，
應予標示及提供安全資料表；資料異動時，亦同。
製造者、輸入者或供應者，提供前項化學品與事業單位或自營作業者前，
應予標示及提供安全資料表；資料異動時，亦同。

第 7 條第一項

製造者、輸入者、供應者或雇主，對於中央主管機關指定之機械、設備或
器具，其構造、性能及防護非符合安全標準者，不得產製運出廠場、輸入
、租賃、供應或設置。
第 8 條第一項

製造者或輸入者對於中央主管機關公告列入型式驗證之機械、設備或器具
，非經中央主管機關認可之驗證機構實施型式驗證合格及張貼合格標章，
不得產製運出廠場或輸入。

第 13 條第一項

製造者或輸入者對於中央主管機關公告之化學物質清單以外之新化學物質
，未向中央主管機關繳交化學物質安全評估報告，並經核准登記前，不得
製造或輸入含有該物質之化學品。但其他法律已規定或經中央主管機關公
告不適用者，不在此限。
第 14 條第一項

製造者、輸入者、供應者或雇主，對於經中央主管機關指定之管制性化學
品，不得製造、輸入、供應或供工作者處置、使用。但經中央主管機關許
可者，不在此限。

第 7 條第三項

製造者或輸入者對於第一項指定之機械、設備或器具，符合前項安全標準
者，應於中央主管機關指定之資訊申報網站登錄，並於其產製或輸入之產
品明顯處張貼安全標示，以供識別。但屬於公告列入型式驗證之產品，應
依第八條及第九條規定辦理。
第 9 條第一項

製造者、輸入者、供應者或雇主，對於未經型式驗證合格之產品或型式驗
證逾期者，不得使用驗證合格標章或易生混淆之類似標章揭示於產品。

第 7 條第一項

製造者、輸入者、供應者或雇主，對於中央主管機關指定之機械、設備或
器具，其構造、性能及防護非符合安全標準者，不得產製運出廠場、輸入
、租賃、供應或設置。

第 8 條第一項

製造者或輸入者對於中央主管機關公告列入型式驗證之機械、設備或器具
，非經中央主管機關認可之驗證機構實施型式驗證合格及張貼合格標章，
不得產製運出廠場或輸入。

第 9 條第一項

製造者、輸入者、供應者或雇主，對於未經型式驗證合格之產品或型式驗
證逾期者，不得使用驗證合格標章或易生混淆之類似標章揭示於產品。

第 14 條第一項

第 45 條

有下列情形之一者，處新臺幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰：
一、違反第六條第二項、第十二條第四項、第二十條第一項、第二項、第
   二十一條第一項、第二項、第二十二條第一項、第二十三條第一項、
   第三十二條第一項、第三十四條第一項或第三十八條之規定，經通知
   限期改善，屆期未改善。
二、違反第十七條、第十八條第三項、第二十六條至第二十八條、第二十
   九條第三項、第三十三條或第三十九條第四項之規定。
三、依第三十六條第一項之規定，應給付工資而不給付。

第 6 條第二項

雇主對下列事項，應妥為規劃及採取必要之安全衛生措施：
一、重複性作業等促發肌肉骨骼疾病之預防。
二、輪班、夜間工作、長時間工作等異常工作負荷促發疾病之預防。
三、執行職務因他人行為遭受身體或精神不法侵害之預防。
四、避難、急救、休息或其他為保護勞工身心健康之事項。
第 12 條第四項

雇主對於前項監測計畫及監測結果，應公開揭示，並通報中央主管機關。

第 20 條第一項、第二項

雇主於僱用勞工時，應施行體格檢查；對在職勞工應施行下列健康檢查：
一、一般健康檢查。
二、從事特別危害健康作業者之特殊健康檢查。
三、經中央主管機關指定為特定對象及特定項目之健康檢查。
前項檢查應由中央主管機關會商中央衛生主管機關認可之醫療機構之醫師
為之；檢查紀錄雇主應予保存，並負擔健康檢查費用；實施特殊健康檢查
時，雇主應提供勞工作業內容及暴露情形等作業經歷資料予醫療機構。
第 21 條第一項、第二項

雇主依前條體格檢查發現應僱勞工不適於從事某種工作，不得僱用其從事
該項工作。健康檢查發現勞工有異常情形者，應由醫護人員提供其健康指
導；其經醫師健康評估結果，不能適應原有工作者，應參採醫師之建議，
變更其作業場所、更換工作或縮短工作時間，並採取健康管理措施。
雇主應依前條檢查結果及個人健康注意事項，彙編成健康檢查手冊，發給
勞工，並不得作為健康管理目的以外之用途。

第 22 條第一項

事業單位勞工人數在五十人以上者，應僱用或特約醫護人員，辦理健康管
理、職業病預防及健康促進等勞工健康保護事項。

第 23 條第一項

雇主應依其事業單位之規模、性質，訂定職業安全衛生管理計畫；並設置
安全衛生組織、人員，實施安全衛生管理及自動檢查。

第 32 條第一項

雇主對勞工應施以從事工作與預防災變所必要之安全衛生教育及訓練。

第 34 條第一項

雇主應依本法及有關規定會同勞工代表訂定適合其需要之安全衛生工作守
則，報經勞動檢查機構備查後，公告實施。

第 38 條

中央主管機關指定之事業，雇主應依規定填載職業災害內容及統計，按月
報請勞動檢查機構備查，並公布於工作場所。

第 17 條

勞工工作場所之建築物，應由依法登記開業之建築師依建築法規及本法有
關安全衛生之規定設計。

第 18 條第三項

雇主不得對前項勞工予以解僱、調職、不給付停止作業期間工資或其他不
利之處分。但雇主證明勞工濫用停止作業權，經報主管機關認定，並符合
勞動法令規定者，不在此限。

第 26 條

事業單位以其事業之全部或一部分交付承攬時，應於事前告知該承攬人有
關其事業工作環境、危害因素暨本法及有關安全衛生規定應採取之措施。
承攬人就其承攬之全部或一部分交付再承攬時，承攬人亦應依前項規定告
知再承攬人。

第 27 條

事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害
，原事業單位應採取下列必要措施：
一、設置協議組織，並指定工作場所負責人，擔任指揮、監督及協調之工
作。
二、工作之連繫與調整。
三、工作場所之巡視。
四、相關承攬事業間之安全衛生教育之指導及協助。
五、其他為防止職業災害之必要事項。
事業單位分別交付二個以上承攬人共同作業而未參與共同作業時，應指定
承攬人之一負前項原事業單位之責任。

第 28 條

二個以上之事業單位分別出資共同承攬工程時，應互推一人為代表人；該
代表人視為該工程之事業雇主，負本法雇主防止職業災害之責任。

第 29 條第三項

未滿十八歲者從事第一項以外之工作，經第二十條或第二十二條之醫師評
估結果，不能適應原有工作者，雇主應參採醫師之建議，變更其作業場所
、更換工作或縮短工作時間，並採取健康管理措施。

第 33 條

雇主應負責宣導本法及有關安全衛生之規定，使勞工周知。

第 39 條第四項

雇主不得對第一項申訴之工作者予以解僱、調職或其他不利之處分。

第 36 條第一項

第 46 條

違反第二十條第六項、第三十二條第三項或第三十四條第二項之規定者，
處新臺幣三千元以下罰鍰。

第 20 條第六項

勞工對於第一項之檢查，有接受之義務。

第 32 條第三項

勞工對於第一項之安全衛生教育及訓練，有接受之義務。

第 34 條第二項

勞工對於前項安全衛生工作守則，應切實遵行。

第 47 條

代行檢查機構執行職務，違反本法或依本法所發布之命令者，處新臺幣六
萬元以上三十萬元以下罰鍰；其情節重大者，中央主管機關並得予以暫停
代行檢查職務或撤銷指定代行檢查職務之處分。

第 48 條

有下列情形之一者，予以警告或處新臺幣六萬元以上三十萬元以下罰鍰，
並得限期令其改正；屆期未改正或情節重大者，得撤銷或廢止其認可，或
定期停止其業務之全部或一部：
一、驗證機構違反中央主管機關依第八條第五項規定所定之辦法。
二、監測機構違反中央主管機關依第十二條第五項規定所定之辦法。
三、醫療機構違反第二十條第四項及中央主管機關依第二十條第五項規定
所定之辦法。
四、訓練單位違反中央主管機關依第三十二條第二項規定所定之規則。
五、顧問服務機構違反中央主管機關依第三十六條第三項規定所定之規則
。

第 8 條第五項

前四項之型式驗證實施程序、項目、標準、報驗義務人、驗證機構資格條
件、認可、撤銷與廢止、合格標章、標示方法、先行放行條件、申請免驗
、安全評估報告、監督管理及其他應遵行事項之辦法，由中央主管機關定
之。

第 12 條第五項

中央主管機關或勞動檢查機構得實施查核。

第 20 條第四項、第五項

醫療機構對於健康檢查之結果，應通報中央主管機關備查，以作為工作相
關疾病預防之必要應用。但一般健康檢查結果之通報，以指定項目發現異
常者為限。
第二項醫療機構之認可條件、管理、檢查醫師資格與前項檢查結果之通報
內容、方式、期限及其他應遵行事項之辦法，由中央主管機關定之。
勞工對於第一項之檢查，有接受之義務。

第 32 條第二項

前項必要之教育及訓練事項、訓練單位之資格條件與管理及其他應遵行事
項之規則，由中央主管機關定之。

第 36 條第三項

前項顧問服務機構之種類、條件、服務範圍、顧問人員之資格與職責、認
可程序、撤銷、廢止、管理及其他應遵行事項之規則，由中央主管機關定
之。

第 49 條

有下列情形之一者，得公布其事業單位、雇主、代行檢查機構、驗證機構
、監測機構、醫療機構、訓練單位或顧問服務機構之名稱、負責人姓名：
一、發生第三十七條第二項之災害。
二、有第四十條至第四十五條、第四十七條或第四十八條之情形。
三、發生職業病。